RECRUIT
採用情報
福利厚生
待遇
| 給与 |
【技術/開発部門スタッフ】・【生産技術スタッフ】 |
| 諸手当 | 通勤手当、住宅手当、家族手当、超過勤務手当、セールス手当、役職手当、資格手当 |
| 昇給 | 年１回（3月） |
| 賞与 | 年２回（7月、12月） |
| 休日・休暇 | 年間休日 118日 週休2日制（月10日以上） ※基本的に土日祝日休み 祝日等で３連休の場合などは土曜日に出勤の可能性あり 夏季・年末年始・ゴールデンウィークは連休 年次有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、メモリアル休暇など 半日年休・時間単位年休制度あり |
| 保険 | 社会保険完備 |
| 福利厚生 | 財形、退職金制度、社内スポーツ大会、制服貸与、保養施設有り、マイカー通勤可 |
| 教育制度 | 改善提案制度、通信教育、資格取得制度（社内で決められた資格については全額補助有） 他に資格取得による奨励金制度有 |
| 試用期間 | あり 入社後３か月。本採用時と労働条件に変更なし。 |
職場情報
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
| 年度 | 採用者数 | 離職者数 | 定着率 |
| 2022年度 | 7人 | 0人 | 100.0% |
| 2021年度 | 3人 | 0人 | 100.0% |
| 2020年度 | 4人 | 1人 | 75.0% |
（2023年5月時点）
過去3年間の男女別新卒採用者数
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2022年度 | 4人 | 3人 |
| 2021年度 | 2人 | 1人 |
| 2020年度 | 4人 | 0人 |
3年以内男性採用割合：71.4%
3年以内女性採用割合：28.6%
| 平均勤続年数 | 12.6年（2023年3月時点） |
| 平均年齢 | 39.6歳（2023年3月時点） |
| 研修 | あり：外部研修会改善提案制度、通信教育、資格取得制度 （社内で決められた資格については全額補助有） 他に資格取得による奨励金制度有 |
| 自己啓発支援 | あり：通信教育による自己啓発セミナーを実施し補助 |
| メンター制度 | なし |
| キャリアコンサルティング制度 | なし |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 月平均所定外労働時間 | 8.0時間（2021年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2021年度実績） |
育児休業取得者数（男女別）
| 項目 | 男性 | 女性 |
| 育休取得者数 | 0人 | 1人 |
| 取得対象者数 | 0人 | 1人 |
| 育休取得率 | – | 100.00% |
（2022年度実績）
役員・管理職の女性比率
| 項目 | 女性 |
| 役員 | 0.0% |
| 管理職 | 9.0% |
（2023年4月1日時点）
職場環境
受動喫煙対策
屋内喫煙可能場所あり
工場内に喫煙専用室を設け完全に分煙している。また喫煙所は２０歳未満立ち入り禁止としている。
